QUELQUES PROJETS dans les domaines de lA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L’ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
Objectif : Préparer, mettre en œuvre et suivre la fusion de 2 coopératives agricoles bretonnes D’Aucy et Triskalia pour former EUREDEN.
(3,5 millions Euros CA, 9000 salariés ,20000 agriculteurs coopérateurs)
Missions réalisées:
Analyse stratégique et choix du scenario
Rapprochement des Conseils d’administration et intégration de la gouvernance .
Transformation des organisations et définition des objectifs
Intégration des cultures et des nouveaux modes de travail (en cours)
Conception et animation du parcours de réflexion stratégique
Communication
Objectif: construire et rédiger l’argumentaire économique (Livre II) des plans de réorganisation.
Mission réalisées:
Structure de plan de restructuration
Conduite des entretiens avec les équipes
Diagnostic et positionnement marché, dont analyse adéquation compétences / besoins marché
Rédaction du Livret II économique
Objectif : faire évoluer les compétences d’ un territoire (Occitanie) pour répondre aux évolutions accélérées de la la filière aéronautique (crise post-Covid) et construire des parcours de transformation des savoir faire individuels et collectifs des salariés de la filière vers des compétences nouvelles ou métiers en tension (programmes de transition collective).
Missions réalisées :
Federer l’ensemble des acteurs industriels (grands groupes et PME) , institutionnels publics et paritaires (syndicats professionnels et intervenants emploi/formation ) autour du projet
Co-construire avec les acteurs l’ingénierie de la plateforme territoriale, et livrer un prototype opérationnel pour un passage en run-mode en 2022 (en cours)
Définir la gouvernance et les conditions de pérennité du dispositif : ingénierie financière, business plan et équipes